Оператор станков с ЧПУ (фрезерная/токарная группа, п.г.т. Лебяжье Ленинградская область)( Концерн ЦНИИ Электроприбор )

26 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Концерн ЦНИИ Электроприбор"

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Для кандидатов: выплата "подъемных", 100% оплата съемного жилья, развозка от близлежащих населённых пунктов: г. Сосновый Бор, г. Ломоносов, г. Петергоф.

Также готовы рассмотреть кандидатов по следующим рабочим специальностям: токарь, фрезеровщик, регулировщик РЭАиП, электрогазосварщик.

Обязанности:

• Выполнение работ на токарном/фрезерном станке с ЧПУ.

• 5/6 разряд;
• опыт работы на станках с ЧПУ от 5 лет;
• умение читать чертежи;
• знание системы допусков и посадок, квалитеты, параметры шероховатости.

• Место работы: Ленинградская область, поселок городского типа Лебяжье, ул. Комсомольская;
• Развозка сотрудников из г. Сосновый Бор, г. Ломоносов;
• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя (с 07:50 до 17:02, пятница: с 07:50 до 16:02);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.